当社は最先端のスマートロックシステムを用いて、新しいライフスタイルを創るIoTベンチャーです。スカウトマスタを知ったのは、創業から1年経ってコアメンバーの採用に注力しようとするタイミングでした。

採用担当が不在の中、「短期間での採用成功」に向けて「採用オペレーションの構築」、「コストを抑えた採用」を期待して依頼しました。具体的には、ビズリーチやWantedlyなどのスカウト媒体と採用管理システムの導入と運用ルールの設計、その後のスカウト業務・候補者/エージェント対応になります。

依頼から約6ヵ月間で、PdMや営業MGR、人事など5ポジションで採用成功、ほとんどがスカウト経由で採用単価も大きく引き下げることに成功しました。高いスカウト返信率はもちろん、辞退意向の候補者との電話面談を通じたアトラクトなど、他のRPOにない「この人を逃さない」対応が魅力でした。

採用活動をイチから立ち上げたい企業、スカウト・候補者対応の工数不足にお悩みの経営者の方には、ぜひおススメしたいサービスです。